Расчет отпускных

[marimba]

Помогите решить проблему:
Сотрудник принят на работу 01.11.07 на 0,3 ставки, ноябрь-декабрь отработал полностью
С 01.01.08 переведен на полную ставку. Месяцы январь-июль отработал полностью. В августе пошел в отпуск. Расчетный период? Брать ноябрь-декабрь (месяцы совмещения) а если брать, то какое количество календарных дней брать в расчет?

[Karalina]

согдасно постановлению №922 от 24 декабря 2077 п.4 гласит:" Расчет седнего заработка независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанному времени за 12 календарных месяцев и т.п

[Ирина185]

скажите, отпускные надо выдать строго за три дня или можно за день?

[Аноним]

не позже трех дне до наступления отпуска
и незабудьле налоги отчислить в бюджет

[marimba]

согдасно постановлению №922 от 24 декабря 2077 п.4 гласит:" Расчет седнего заработка независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанному времени за 12 календарных месяцев и т.п

Спасибо за ответ, но меня интересует вопрос отпределения фактически отработанного времени, в частности за 2 месяца, когда работник был совместителем. Какое количество календарных дней принимать в расчет за эти два месяца? Он отработал согласно своему графику, отработал полностью, если бы и по сей день был совместителем, то вполне логично взять 29,4. На среднем заработке это бы никак не отразилось, но если я беру 29,4 и за месяцы совмещения и за месяцы с момента перевода на полную ставку, средний заработок существенно снижается. Но никаких указаний о применении какого-либо коэффициента о "усреднении" отработанного времени я найти не смогла

[vyacheslav_s]

за месяцы совмещения берем 29,4 (если там не было дней исключаемых из расчета среднего)