<p>&nbsp;</p><blockquote>Главной новостью прошлой недели стало известие об отмене нормирования суточных для целей налогообложения прибыли. Форумчане сочли это новшество давно ожидаемым и вполне логичным. Тем не менее, многие из бухгалтеров огорчились&hellip; Об этом в обзоре форума за 26 июля-1 августа.<p>&nbsp;</p></blockquote><p>На прошлой неделе (с 26 июля по 1 августа) на форуме было заведено 1076 новых тем и оставлено 8917 новых сообщений. Самым популярным днем был вторник (29 июля), а самой тихой, как обычно, суббота (1 августа). В этот период на форуме зарегистрировались 846 новых пользователя.&nbsp;</p><p><strong>Мега-хит</strong></p><p>Самой обсуждаемой новостью на прошлой неделе стало сообщение <strong>Аквастайл </strong>об <a href="http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=213972">отмене нормирования командировочных расходов</a> с 1 января 2009 года для целей налогообложения прибыли. Оно закреплено федеральным законом от 22 июля 2008 г. <a href="http://www.klerk.ru/news/?115499">№ 158-ФЗ</a>. Форумчане сначала было обрадовались, но затем призадумались: &laquo;У нас в компании очень много всяких &quot;вице&quot;- президентов и пр. начальников, которые любят кататься по регионам - филиалам, &quot;общаться с народом&quot;. Ладно бы толк был, продажи росли, а так треп один. Только отучили летать первым классом и заставили привозить документы для списания представительских. Сейчас они себе пробьют суточные по 3000 рэ в день, раз нормирование для прибыли сняли,&raquo; - пишет <strong>Скарлетт</strong>. И уж совсем они огорчились, когда поняли, что нормы отменены только для налога на прибыль, а НДФЛ остался в неизменном виде. Поэтому если суточные превышают 700 рублей по РФ и 2500 за ее пределами, с суммы превышения взимается налог на доходы.<br /><br /><strong><a href="http://forum.klerk.ru/forumdisplay.php?f=26">БУХГАЛТЕРИЯ</a></strong></p><p><strong><a href="http://forum.klerk.ru/forumdisplay.php?f=52">Общая бухгалтерия</a></strong><br /><br />В данном разделе на прошлой неделе популярной темой были кадровые вопросы. Например, пост <strong>lizon </strong>о <a href="http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=213664">штатном расписании</a>. В нем достаточно подробно разъяснены все моменты, касающиеся данного документа. В частности, как составить штатное расписание в случае, если сотрудники с одинаковыми должностями (инженеры) получают разные оклады. А в посте <strong>Laimuna</strong> форумчане пока не пришли к единому мнению. Сотрудник уволился и тут же снова был принят на работу &ndash; <a href="http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=212867">присваивать ли ему новый табельный номер</a>? <strong>Julast</strong> пишет: &laquo;Табельый номер присваивется сотруднику, а не человеку. Данные в 1С вносите? У Вас там получается один и тот-же номер присвоить двум сотрудникам?&raquo; Однако по мнению <strong>Над.К</strong> в этом случае невозможно корректно составить отчеты.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/analytics/obzor/?115753