Как вы считаете: могу ли я в середине года вместо секретаря взять менеджера по кадрам, если у меня в штатном расписании, подписанном в декабре 2007 г. на 2008 г. есть секретарь, но нет менеджера по кадрам?
Как вы считаете: могу ли я в середине года вместо секретаря взять менеджера по кадрам, если у меня в штатном расписании, подписанном в декабре 2007 г. на 2008 г. есть секретарь, но нет менеджера по кадрам?
Основа всякой мудрости есть терпение. Платон
да, можно внести в штатное расписание изменения приказом, а потом на преобразованную или нововведенную ставку принять сотрудника. второй вариант - вменить секретарю в обязанность кадровый учет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
