Вопрос такой: один сотрудник занимает 2 ставки (1 и 0,5). Если он идет в отпуск, то надо оформлять 2 приказа, 2 заявления, 2 записки-расчета???? Ведь должности совсем разные с разнымми окладами!
1 работник на 2 ставках
Вопрос такой: один сотрудник занимает 2 ставки (1 и 0,5). Если он идет в отпуск, то надо оформлять 2 приказа, 2 заявления, 2 записки-расчета???? Ведь должности совсем разные с разнымми окладами!
metan1, ИМХО, да, если это основная работа + внутреннее совместительство
ДА, я то это знаю.......как бы это кадровику растолковать....
Обратите внимание на ст. 60.1 и 286 ТК РФ. Совместительство (что в Вашем случае следует из отдельных ставок для разных должностей) - это работа по отдельному трудовому договору, след. для него и документы оформляются отдельно.
Я оформляю одним приказом
В расчет среднего включаю суммы и по основной и по совместительству
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Мне все же кажется что это не правильно....Сообщение от Белка ТНТ
Я оформляю одним приказом
В расчет среднего включаю суммы и по основной и по совместительству
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
