Можно ли включить в расходы стоимость активации доступа к сервису по поиску персонала??
т.е. услуги кадрового агенства еще хоть как-то можно обосновать, они акт дают, типа нашли такого-то человека... потом мы этого человека на работу принимаем...
А здесь результата не видно... просто дают доступ к базе резюме кандидатов... Нашли мы кого, или не нашли...Думаете, не брать??
Думаю, что взять можно, обосновав это - как тип дополнительный источник и т.п. Да и вряд ли это такая большая сумма, что вызовет интерес у налоговой
6000 р
И что это сущестенная сумма для организации? Многие такие "висяки" оставляют специально, чтобы налоговая могла к чему-то прицепиться. А у вас это даже не висяк - острая потребность в кадрах привела к необходимости мобилизовать все способы подбора персонала
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием