 |
Только начала работать и уже всё запутала
Сотрудник 1 июля принёс заявление - прошу уволить меня по собственному желанию, дата - 30.06.08, роспись.
Приказ об увольнении Т-8, где указала уволить - 01.07.2008 года, а надо было видимо 30.06.08( последний рабочий день)?
И компенсацию за отпуск начислила ему соответственно 1 июля.
А надо было, видимо в июне и соответственно налоге с неё ЕСН, взносы тоже заплатить в июне.
Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку.
почему он принес заявление об увольнении с 30.06 только 01.07?
вообще-то заявление пишется за 2 недели до увольнения. На этом заявлении директор пишет визу - уволить с такого-то. У васс что написано директором - с 30.06 или с 01.07?
Из вариантов - можно заявление попросить переписать на 01.07, но тогда последний рабочий день 01.07.
а причем тут тема про начисление отпуска в следующем месяце?
Аноним, у вас что сотрудники задним числом увольняются?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
