Из прокуратуры пришло письмо:
Пунктами 2.8, 2.9 положения об оплате труда на ООО Фирма, утвержденного Вами предусмотрено, что аванс выплачивается не позднее 25 числа, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 7 числа месяца, следующего за расчетным.
Данное положение о порядке выплаты заработной платы противоречит действующему Трудовому кодексу РФ и подлежит приведению в соответствии с ним по следующим основаниям.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Учитывая, что пунктом 2.8., 2.9 положение об оплате труда ООО Фирма не установлен конкретный день выплаты заработной плат, то данное положение подлежит приведению в соответствие с действующим законодательством.
Необходимо привести все в соответствии с действующим законодательством.
Вот эти пункты в моем положении:
2.7. Заработная плата выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработной платы. Заработная плата выплачивается исключительно в денежной форме.
2.8. Аванс выплачивается не позднее 25-го числа месяца, за который начисляется заработная плата.
2.9. Основная часть заработной платы выплачивается не позднее 7-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. При выдаче основной части заработной платы выдается расчетный листок.
Подскажите, как их поправить, чтобы все было нормально, в соответствии закона.
Ответить с цитированием
