можно не назначать директора?

[Аноним]

Получилось так, что директор попросил его уволить.
Единственный учредитель ООО принял решение об увольнении директора.Но нового назначать не хочет, т.к. возможно ООО будет ликвидировать. Но в решении написано " управление обществом возлагаю на себя".
Значит ли это, что учредитель себя назначил директором? ( Мне кажется нет).
Можно ли одного директора уволить а другого не назначать? ( Опять думаю, что нет).
Как правильно поступить в нашей ситуации?
Подавать в налоговую 14001 форму? ( Без назанчения нового генерального или с назначением на должность генерального учредителя?).

[Аноним]

Получилось так, что директор попросил его уволить.
Единственный учредитель ООО принял решение об увольнении директора.Но нового назначать не хочет, т.к. возможно ООО будет ликвидировать. Но в решении написано " управление обществом возлагаю на себя".
Значит ли это, что учредитель себя назначил директором? ( Мне кажется нет).
Можно ли одного директора уволить а другого не назначать? ( Опять думаю, что нет).
Как правильно поступить в нашей ситуации?
Подавать в налоговую 14001 форму? ( Без назанчения нового генерального или с назначением на должность генерального учредителя?).

Делать протокол о назначении учредителя Ген. дир-ром, подавать на изменения.

[stas®]

Возможный вариант:

Убрать дурацкую фразу из решения. Подписать у старого директора доверенность на учредителя (от даты, когда директор еще был). Директора нового не назначать.

[АлИв]

Даешь учредителя - директором.

[ab2093]

Возможный вариант:

Убрать дурацкую фразу из решения. Подписать у старого директора доверенность на учредителя (от даты, когда директор еще был). Директора нового не назначать.

На самом деле, как и любая иная должность в организации, должность директора (генерального директора, президента - см. устав) может быть вакантна. Мы в этих случаях в решениях участника (общего собрания участников) так и пишем:
"От обязанностей генерального директора г-на ФИО с "__" июня 2008 года освободить; должность генерального директора временно оставить вакантной."
Следует понимать, что "вакантность" - отсутствие лица, занимающего должность у юр. лица в качестве ЕИО, в ЕГРЮЛ не регистрируется. Основание - не указание соответствующих данных в форме 14001 (заявление у нотариуса заверяется действующим (увольняющимся) генеральным директором).