Помогите, плз...
Сотрудница вместо декретного работает неполный рабочий день вот уже больше года, и сейчас она собралась в отпуск. Рабочий день сокращен в 2 раза.
Сколько дней ей положено 28 или 14?
Как считать число отработанных дней :29,4:31*15,5?
Помогите, плз...
Сотрудница вместо декретного работает неполный рабочий день вот уже больше года, и сейчас она собралась в отпуск. Рабочий день сокращен в 2 раза.
Сколько дней ей положено 28 или 14?
Как считать число отработанных дней :29,4:31*15,5?
28 дней ей положено
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Число отработанных дней считается как обычно-29.4 за полностью отработанный месяц, за неполный-пропорц. отработанным дням.
Ст. 93 ТК РФ: "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)