Коллеги,
подскажите, как лучше офрмить перевод генерального директора в одной компании с основного места работы на работу по совместительтсву и наоборот, то есть, во второй компании, необходимо генерального директора перевести с работы по совместительтсву на основную работу.
Генеральный директор в обеих компаниях один и тот же.
Обязательно ли через увольнение?
Можно ли как изменение существенных условий труда?
Как отразить запись в трудовой?
Ответить с цитированием