здравствуйте.
Такой вот вопрос.
Люди оформлены по дог. подряда.
Пр этом существует шт. расп. с окладами.
Дир. хочет, чтобы считала по тарифам в час.
Как считатьчасовой тариф? каждый месяц оклад делить на кол-во раб.часов за месяц?
и интересует это кого либо при договорах подряда?? нужно ли? ведь в договоре я прописываю вознаграждение за объем работ.
спасите, надо платить НДФЛ, а я туплю с тарифами.
И нужен ли ТАБЕЛЬ для договоров подряда в принципе??( я не говорю про внутренний учет раб.времени, именно официально, дл отчетности?)
Сообщение от Анохас
