Подскажите пожалуйста уважаемые клерки!!! такая ситуация. работаю с 14 января 2008 года. В отпуске не была. Хочу уйти в отпуск с 14 августа с последующим увольнением. Поскажите пожалуйста на сколько дней я могу взять отпуск? (я же проработала больше полугода, значит и дней больше чем 14). компенсация за неиспользованный отпуск мне не нужна.
на 16 дней(2,33*7 мес=16,31)
Спасибки большое
ИМХО на 19 дней, время отпуска также входит в стаж для отпуска, т.о. 7 мес. 16 дн. окр. до 8 мес., 2,333*8=18,67.
насколько я поняла, с 14 по 31 - получается 18 дней отработано (просто был отпуск), если учитывать для расчета компенсации, то это будет больше половины месяца, а следовательно приравнивается к месяцу. Правильно я поняла? Значит получается, что я могу смело брать отпуск с 14 августа по 01 сентября? И уволиться со 2 сентября?
нет формулировки "СО"со 2 сентября
раз отпуск заканчивается 01 сентября, то и увольнение 01 сентября
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
И вот еще какой вопросик! Если же я возьму отпуск с 13.08 по 31.08 (получается на 19) и получится 31.08 день увольнение, чтоб не переходило на сентябрь. Это будет правильно?
нет формулировки "СО"
раз отпуск заканчивается 01 сентября, то и увольнение 01 сентября
спасибо за разъяснение!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием