×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.09.2007
    Сообщений
    103

    Вычет 400р, помогите разобраться.

    Помогите, плз, разобраться со стандартным вычетом 400р

    Берем сотрудника на работу с 01.07.08. Ему сразу предоставляется вычет 400р до достижения дохода 20тр на нашем предприятии??
    или вообще до 20тр суммарного дохода с начала года на всех местах работы??

    Берем сотрудника на работу 13.12.07
    С 1.01.08 - давать вычет 400р до достижения 20тр дохода на нашем предприятии?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    кво Аватар для Вислоухая
    Регистрация
    01.07.2007
    Адрес
    не москва
    Сообщений
    1,991
    до 20тр суммарного дохода с начала года на всех местах работы??
    да. Для этого он приносит с продыдущего места работы справку 2-НДФЛ
    С 1.01.08 - давать вычет 400р до достижения 20тр дохода на нашем предприятии?
    да

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.09.2007
    Сообщений
    103
    Вислоухая, спасибо большое за оператвный ответ

    а если мы не делали вычет сотруднику с 01.01.08 - сейчас его можно пересчитать, и при следуюшей зп перечислить НДФЛ меньше, с учетом этой разницы?

  4. #4
    Клерк Аватар для zAngel
    Регистрация
    18.01.2006
    Сообщений
    892
    Вычет вы можете предоставить только на основании заявления сотрудника.
    Быть, а не казаться.
    «Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    23.09.2007
    Сообщений
    103
    zAngel, а могут возникнуть сложности с заявлением??
    Сотрудник просто должен от руки написать заявление на вычет??
    а если сотрудник уже работает на предприятии, но начался следующий год - все равно надо писать заявление?
    Последний раз редактировалось Wallstreet; 11.08.2008 в 16:47.

  6. #6
    Клерк Аватар для zAngel
    Регистрация
    18.01.2006
    Сообщений
    892
    сейчас его можно пересчитать, и при следующей зп перечислить НДФЛ меньше, с учетом этой разницы?
    я бы так сделала
    а могут возникнуть сложности с заявлением??
    думаю, что нет, но оно должно быть обязательно
    Сотрудник просто должен от руки написать заявление на вычет??
    это как вам будет угодно, можно напечатать и дать сотруднику на подпись. По сути неплохо бы и объяснить ему его ответственность, т.к. предприятие все же является налоговым агентом.
    а если сотрудник уже работает на предприятии, но начался следующий год - все равно надо писать заявление?
    вычет можно предоставить ТОЛЬКО при наличии заявления, если в прежних налоговых периодах он вычетами не пользовался, а теперь решил воспользоваться, то надо писать заявление. Если заявление уже есть и оно не срочное (то есть в нем не оговорен период), то в начале года новое писать не нужно, на эту тему было много разъяснений, а также много обсуждений на этом форуме.
    Быть, а не казаться.
    «Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)