Здравствуйте! ООО на УСН 15% (туристическое агенство).
1) Подскажите пожалуйста, необходима ли учетная политика при упрощенном режиме налогообложения?
2) У организации не заведена чековая книжка. Возможно ли выдавать зарплату сотрудникам прямо из кассы (если в кассе в день выдачи зарплаты есть деньги)?
Спасибо!
1. Скорее да, чем нет. Встречный вопрос - необходима кому?
Я имела в виду, проверяется ли ее наличие при налоговой проверке, например, и нет ли санкций за ее отсутствие?
NOOM, как ни странно, учетная политика в первую очередь нужна самой организации.Это ведь её документ. Особенно, если Вы ведете бухучет.
Так я правильно поняла, что учетная политика нужна только самой организации, а налоговую она не интересует? Просто хочется понять, наличие каких документов налоговая может потребовать (помимо документов на подтверждение расходов и доходов, например). Просто я только начинаю сама вести бухучет, все для меня очень запутанно и сложно... А по поводу выдачи зарплаты из кассы вообще не понятно. Просто до меня бухгалтер этой фирмы начисляла зарплату, делала расходники на выдачу ее из кассы (не снимая с расчетного счета, т.к. чековой книжки нет), и все... зарплата как таковая не выдавалась.... А если в тот день, когда она составляла расходный ордер, выручки в кассе, например, не было??? Она на это не смотрела.... Просто шлепала исправно РКО, мол, зарплату выдали, все сделали... Если денег в кассе не было в день выдачи, то остается только переделывать документы на выдачу зарплаты тем днем, когда они были? А еще что-то где-нибудь придется исправлять ведь? Извиняюсь за глупые вопросы....
Или заём якобы вносить, потом когда появятся возвращать.Если денег в кассе не было в день выдачи, то остается только переделывать документы на выдачу зарплаты тем днем, когда они были?
А с лимитом кассы как у Вас дело обстоит?
NOOM, в учетной политике даже при УСН могут быть нужные вещи - установление лимита по имуществу для отнесения к ОС в бухучета. Метод списания товаров в расходы тоже указывается в учетной политике.
Лимит кассы - 20000 руб. Зарплата была на двух человек с окладами 8000 и 7700 руб. По поводу заема - Вы имеете в виду договор беспроцентного займа? Я не совсем поняла... А насчет учетной политики - так ее у организации нет (с 2008 г. - УСН), и не было (до этого была ОСНО). А утверждать учетную политику можно только в начале года, кажется? И еще небольшой вопрос. Когда я стала спрашивать директора, платят ли они за аренду офиса (сидят на территории другой организации), мне ответили, что нет, у них там какое-то письмо или какая-то договоренность письменная что-ли... Имеется оргтехника (ОС), при этом в прошлом году, когда была еще ОСНО, никаких ОС на балансе не было!!! Тоже что-ли письменное сглашение какое-то... При этом почему-то оплачивается интернет исправно каждый месяц. Извиняюсь за сумбур, но вопрос даже не в том, что там у них с арендой, а возможна ли оплата интернета без наличия у организации ОС? Или эту ситуацию надо срочно как-то выруливать, иначе получается что мы не ведем учет ОС??? Спасибо за поддержку...
Ничего не мешает сделать её задним числом.А утверждать учетную политику можно только в начале года, кажется?
именно его и имею ввиду. Зарплата должна выплачиваться вовремя. Правда вот вопрос - когда перечислялся НДФЛ с этой зарплаты?По поводу заема - Вы имеете в виду договор беспроцентного займа?
Возьмите в аренду компа возможна ли оплата интернета без наличия у организации ОС?
когда перечислялся НДФЛ с этой зарплаты?
В прошлом году до 15 числа каждого месяца,но в прошлом году кажется в августе ошибочно переплатили на 20 тыс. больше, поэтому с этого года пока еще ни разу не перечисляли, еще не перекрыли переплату...
NOOM, НДФЛ перечисляется в день выплаты зарплаты (если из выручки платится зарплата, то на следующий день, после выплаты). 15 число тут совсем не причем
Над.К,а это где-то прописано? в каком-то законе? И большое Вам спасибо за разъяснения...Сообщение от Над.К
Все,что касается налогов прописано в НК. ст.226 п.6
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
