Хочу выплат отпускных

[Нэха]

Скажите, я написала заявление на отпуск (сразу после бир) заявление оставили без внимания.. и не оплатили отпуск до сих пор (отпуск в апреле) подала в суд о выплате задолженности по отпуску (рачсет представила)... суд сказал, что если нет приказа они вам ничего не должны, и я должна подавать не на выплату, а на вынесение решения по заявлению... но в ст. 260 гласит что работодатель обязан отпустить меня в отпуск
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

КАК быть? Кто прав? и ЧТО делать?

[Irusya]

Нэха,260 говорит о "предоставлении", а не "обязан отпустить". а как вы ушли в отпуск-то?Написали заявление и все?

[Нея]

Почему-то тоже думаю, что в суд следует подавать иск к работодателю о непредоставлении вам ежегодного отпуска.

[Нэха]

да написала и ушла.. что ведь имею право уйти.
Ну напишу я иск... суд заставит фирму издать приказ, но все это время будет оплачено или будет прогул?

[Irusya]

Нэха, отпуск оформляется приказом, с которым вы должны были ознакомиться, по логике. Фактически вы в отпуске были?Были. ваше право тут ущемлено в предоставлении?нет. Вопрос в оплате и основаниях для начислений. Вы с работодателем-то общались на эту тему? Он противится начислениям, что ли?Или у вас отпуск затянулся?

[Нея]

Irusya,ст.260 - так сказать, льготная и этой статьей беременным и родившим предоставляются гарантии.
Работодатель как раз обязан отпустить работницу в ежегодный отпуск, если женщина желает пойти в такой отпуск (а желание выражается в письменной форме, т.е. заявлением, т.к. этот отпуск может быть использован не в соответствии с графиком отпусков, а когда работнице удобно)

[Irusya]

Irusya,ст.260 - так сказать, льготная и этой статьей беременным и родившим предоставляются гарантии.
Работодатель как раз обязан отпустить работницу в ежегодный отпуск, если женщина желает пойти в такой отпуск (а желание выражается в письменной форме, т.е. заявлением, т.к. этот отпуск может быть использован не в соответствии с графиком отпусков, а когда работнице удобно)

да я не спорю о праве. Оно есть. подход нравится-написала и ушла, оставшиеся-догадывайтесь

[Нея]

Нэха, никакого прогула не будет. И если руководство будет вас запугивать прогулом, укажите ему на
подпункт «д» пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»):

«... не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя...».

[Нея]

подход нравится-написала и ушла, оставшиеся-догадывайтесь

Irusya, думаю, что не совем так. Получив такое заявление, руководство обязано сразу издать приказ о предоставлении отпуска, а не вынуждать работницу раздумывать то ли на работу выходить, то ли дома сидеть.

[Irusya]

Irusya, думаю, что не совем так. Получив такое заявление, руководство обязано сразу издать приказ о предоставлении отпуска, а не вынуждать работницу раздумывать то ли на работу выходить, то ли дома сидеть.

я за то, чтобы узнать позицию работодателя перед разбором полетов

[Нэха]

разбор полетов уже идет с марта... (дело в суде) он оплачивать не хочет т.к. было повышение окладов, (руководство сменилось) до смены, они настаивают на старой з/п и количество дней отпуска оспаривают... поэтому и не оплачивают и не издают приказ

[Irusya]

Нэха, вот мне мерещится, что вас должны будут по "старым" окладам рассчитать-действовавшим на момент предоставления отпуска...

[Нэха]

нет, старые оклады были еще в том году, повысили в ноябре , а отпуск в апреле, но работодатель заявляет что повышение сфабриковано...

[Нэха]

вобщем как писать заявление... прошу обязать работодателя издать приказ на мой отпуск?

[Irusya]

Нэха, у вас в суде на какой стадии само разбирательство-то?