Можно ли направить в командировку сроком на один месяц сотрудника, работающего по совместительству?
Можно ли направить в командировку сроком на один месяц сотрудника, работающего по совместительству?
да
Угу. Более того, эта ситуация прямо упоминается в документе под названием ИНСТРУКЦИЯ Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР"
Да, но в этой инструкции ничего не сказано о продолжительности командировки. Вопрос был не о том, что можно ли вообще посылать совместителя в командировку, а именно о сроках такой командировки. Ведь месячная норма рабочего времени совместителя не может превышать половины рабочего времени основного работника.
Не будет ли претензий к предприятию со стороны трудовой инспекции?
Аноним,Не совсем так..Ведь месячная норма рабочего времени совместителя не может превышать половины рабочего времени основного работника.Честно говоря, не догоняю. По какому поводу претензии?Не будет ли претензий к предприятию со стороны трудовой инспекции?



В командировке тоже можно работать 4 часа в день и 16 часов в неделю.
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)