Имеется исп.лист об удержании 50% с зарплаты сотрудника. Работодатель согласен погашать эти суммы безвозмездно, так сказать, (за то, что сотрудник у него будет работать 5 лет). Я делаю ежемесячные удержания с зарплаты сотрудника, оплачиваю по исп.листу. Как выгоднее компенсировать эту сумму сотруднику, и чтобы предприятие кроме прибыли ничего не потеряло? 7-8 тыс.руб в месяц.



Ответить с цитированием




Вы списочек почитайте, на что начисляется ИЛ, что-то я не помню никаких "компенсаций из прибыли" алиментщикам.


