 |
помогите разобраться в такой ситуации , сотрудник идет в отпуск в августе , в июле ошибочно начислили надбавку дважды , а в августе ее сторнировали , должна ли ошибочная сумма войти в расчет среднего заработка ? Я всегда считала что в расчет среднего включаем выплаты начисленные за период 12 месяцев , а не В периоде 12 месяцев ( кроме премии) , но некоторые личности зародили сомнение
неужели никто не знает
а почему ошибочно начисленная сумма вобще должна войти в расчет?
Вот и меня мучают сомнения , аудиторы говорят что должна , звонила в ФСС , сказали что для расчета больничных что начислено то и включаем , за какой месяц неважноСообщение от anfisa0001
Di_71, ИМХО, дело в месяце, за который или в котром начислена эта сумма, а в том, что она вобще не д.б. начислена.
так можно начислить много всего разного, посчитать больничный, а потом через пару месяцев "найти ошибку" и исправить начисления.
Мое мнение.не должнадолжна ли ошибочная сумма войти в расчет среднего заработка
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
ваши аудиторы с головойдружат?
может проще провести, что вы ее выплатили ошибочно и все?в июле ошибочно начислили надбавку дважды , а в августе ее сторнировали
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
почитала свою запись и ужаснулась
конечно д.б.дело НЕ в месяце, за который или в котором начислена эта сумма, а в том, что она вобще не д.б. начислена.
это как?может проще провести, что вы ее выплатили ошибочно и все?
ее уже сторнировали
уберите начисление ошибочное в июле, и уберите сторнирование в агусте. У вас тогда получится, что по 70 счету будет висеть переплата
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Белка ТНТ, это не всегда возможно...не говоря уже о том, что неправильно с методологической т.зр.уберите начисление ошибочное в июле, и уберите сторнирование в агусте.
я предложила это как один из вариантов, а не как единственный верныйэто не всегда возможно...
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
это очень тяжко реализовать , предприятие большое 10тыс народ работает , июльскую зарплату закрыли уже , проводки все дали , расчетки на руки выдали ,да и случай для такой организации типичный , всех ошибок не отловить.
Di_71, ну значит не вариант.
а как вы раньше ошибочные надбавки включали в расчет или нет?да и случай для такой организации типичный
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
раньше не включали , но пришел новый начальник расчетной части с новой инициативой
ну вроде удалось переубедить ,хотя перекопала весь инет в поисках законодательного подтверждения моей правоты и не нашла за что зацепиться .. вот такое у нас законодательство
есть перечень видов начислений, которые включаются в расчет среднего заработка. о тнего и надо отталкиваться. а с ошибочно начисленными выплатами, ИМХО, даже вопроса возникнуть не может.законодательного подтверждения моей правоты и не нашла за что зацепиться
у меня такое же мнениеа с ошибочно начисленными выплатами, ИМХО, даже вопроса возникнуть не может.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием