×
Показано с 1 по 4 из 4

Тема: Отпуск

  1. Клерк Аватар для Просто Кваша
    Регистрация
    14.07.2008
    Сообщений
    17

    Отпуск

    Добрый день. Подскажите, работник уходит в отпуск, до этого с начала работал совместителем, потом в качестве "основного" работника. Оклад был 12 000, но как совместителю платили 6 000. Теперь платим 12 тыр. Нужно ли мне при расчете отпускных индексировать повышение оклада?
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Вы знаете меня мучает тот же вопрос, но только при направление работника в командировку.
    По поводу расчета отпускных: ср. з-к нужно индексировать при увеличении оклада, но только в том случае, если повышение окладов произведено всему подразделению или предприятию в целом.

  3. Клерк Аватар для Просто Кваша
    Регистрация
    14.07.2008
    Сообщений
    17
    Повышение либо в целом, либо по подразделению, тогда идексируем.

  4. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    как совместителю платили 6 000. Теперь платим 12 тыр.
    у вас было увольнение с совместителя и прием на основное, поэтому никакой индексации не будет. У вас не повышение оклада
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)