Добрый день! Подскажите пожалуйста!может вопрос и глуповатый, но что-то растерялась(((. Если человек уходит в отпуск с последующим увольнением, то пишется одно заявление? или сначала на отпуск, а потом на увольнение? и если пишется одно, то какое должно быть содержание (хоть прилизительно)
Мне кажется, что одно. Содержание ориентировочно:
Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением за проработнный период с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ в количестве ХХ календарный дней с ХХ.ХХ.ХХХХ
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А что мешает отобрать 2 заявлени- одно на отпуск, второе - на увольнение.Сообщение от Аноним
отобрать?отобрать 2 заявлени
Если написать два заявления, то получится просто сначала отпуск, а потом просто увольнение, так?
А если работник пишет заявление на отпуск с полседующим увольнением, то ему сразу должны выдать и расчет и трудовую.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
На мой взгляд нужно одно заявление примерно такого содержания:
"Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с ХХХХХХ по ХХХХХХ с последующим увольнением"
Главное, чтобы в конце была фраза - "с последующим увольнением"
не должны сразу, а могутотобрать?
Если написать два заявления, то получится просто сначала отпуск, а потом просто увольнение, так?
А если работник пишет заявление на отпуск с полседующим увольнением, то ему сразу должны выдать и расчет и трудовую.
поскольку смысла ждать окончания отпуска нет
ИМХО
кто ищет, тот...
пишите сразу одно заявление!
коллеги, а приказ оформлять в данном случае один или два (на отпуск и на увольнение)?
Приказа оформлять 2 - на отпуск и увольнение, это унифицированные формы.
Я бы и заявления 2 взяла.
И трудовую бы отдала в день увольнения, то бишь в последний день отпуска
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием