×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Клерк
    Регистрация
    10.04.2008
    Сообщений
    17

    Рабочее время совместителя

    По ТК продолжительность рабочего времени совместителя устанавливаетсяне более половины нормы рабочего времени и не более 4 ч. в день. "Рабочее время" - это дни или часы? Если по часам, то если половину рабочего времени (4 часа) расписать на месяц, то получится все рабочие дни, а не половина раб.дней. А если ориентироваться на половину раб.дней, то получается больше 4 ч. в день.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось ulitka; 13.08.2008 в 17:30.

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от ulitka Посмотреть сообщение
    если половину рабочего времени (4 часа) расписать на месяц, то получится все рабочие дни, а не половина раб.дней.
    Как интересно: складываете часы, а в результате получаете дни!

  3. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Сообщений
    187
    "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников." Ст. 284 ТК РФ.
    У нас соместитель оформлен на пол ставки, таким образом он всегда работает половину положенного времени в день и соответственно в месяц.

  4. Клерк
    Регистрация
    13.08.2008
    Сообщений
    51
    Подскажите, а минимум продолжительности раб. времени совместителя как то устанавливается? у нас внешний совместитель отрабатывает 6 часов в месяц - это правомерно?

  5. Клерк
    Регистрация
    28.11.2007
    Сообщений
    842
    Законом установлена только максимальная граница. О минимальной продолжительности стороны ТД договариваются между собой.

  6. Клерк
    Регистрация
    13.08.2008
    Сообщений
    51
    Спасибо! поняла. А как в ситуации с внешним совместителем обстоят дела с вычетами по НДФЛ? если у него например начисленная з/п будет 250 руб.

  7. Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    работнику предоставляется вычет только у одного работодателя, обычно - на основном месте работы. Сотрудник для этого пишет заявление с просьбой предоставлять ему эти вычеты. Однако он может по желанию выбрать для предоставления вычета не основное место работы, а место работы по совместительчтву.. в таком случае при з/пл 250 руб НДФЛ =0, вычеты накапливаются нарастающим итогом с начала года

  8. Клерк
    Регистрация
    13.08.2008
    Сообщений
    51
    Спасибо за помощь!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)