Можно ли дать доверенность на право подписи НЕ СОТРУДНИКУ организации?
Нужно для составления трудового договора с ген. директором, т.к. он не может ставить подпись с двух сторон.
Доверенность на право подписи
Можно ли дать доверенность на право подписи НЕ СОТРУДНИКУ организации?
Нужно для составления трудового договора с ген. директором, т.к. он не может ставить подпись с двух сторон.
Tananda, а по Вашему, доверенность, которую подпишет гендир в этом случае лучше?
Tananda, с какой стороны вы хотите давать доверенность? Со стороны организации или со стороны работника?
Кто у вас учредители?
Если, необходимо заключить ТД с Геной, можно сделать проще, (в отношении обществ), делаем протокол ОСУ, в котором будет указано: уполномочить подписать такого-то учредителя (ФИО) от имени общества ТД с Геной Общества ФИО.
Трудовой договор с гениральным директором подписывает учредитель, т.к. ген. дир назначается на должность решением учредителей.
Над.К, учредитель решением №1 возлагает на себя обязанности ген. директора, затем делает доверенность, затем как физ. лицо заключает ТД с тем, третьим, и ему начинает начисляться зарплата на основании этого ТД. Т.е. как я понимаю, сначала он имел только полномочия Гены, а после ТД стал пахать
Читала много споров про необходимость начислять зарплату гене с момента открытия организации. Но мы не начисляли, пока по-нормальному работать не стали.
stas®, у нас один учредитель он же ген директор, он же бухгалтер главный. Доверенность от организации хочу дать.
Подписать договор учредитель и директор не могут, т.к. это одно лицо и договор подписанный с двух сторон одним лицом считается ничтожным.
Это как так????Сообщение от Tananda
С одной стороны подписывает учредитель, с другой стороны подписывает директор организации.
Если, дпустим, организация берет в аренду авто у физ. лица(подписывает физ.лицо Петров), а с другой стороны подписывает директор организции( тот же Петров), тоже считаете ничтожным???? Ничего подобного!!!!
Аноним, трудовой договор подписывается именно с физлицом, а не директором фирмы
Сопоставление с гражданско-правовым договором, заключаемым от имени организации, в данном случае не очень уместно
Ну, не совсем так. С другой стороны - организация в лице учредителя, который в данном случае действует от имени организации в силу специальной нормы закона.И с другой стороны тоже физлицо - учредитель
о что нашла http://www.klerk.ru/boss/?43989
ключевой фразой считаю Нет в ТК РФ и норм о признании трудовых договоров недействительными или незаключенными.
Значит даже подписанный с двух сторон одним лицом, ТД имеет силу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
