Прочитала кучу информации по этому вопросу, но к заключительному мнению так и не пришла.Есть ООО, открыто в декабре 2005 года. Учредитель один, он же директор(он работает еще в нескольких компаниях, так что здесь совместитель). Деятельность началась в мае 2008, а первая зарплата начислялась за июль 2008. За все время сдавалась только нулевая отчетность с подписью директора. Я вычитала, что можно сделать приказ о вступлении в должность с момента начала деятельности на основании первоначального решения учредителя, но если так сделать, то кто тогда подписывал отчетность? Может уволить по собственной инициативе из совместителей и принять заново, но тогда надо приказ об отпуске за свой счет на длительный срок. Посоветуйте как поступить?
Ответить с цитированием