Работник обратился в суд с заявлением об отмене выговора.
Приняли решение отменить выговор сами.
Подскажите пожалуйста как правильно составить приказ, чтобы были минимальные последствия для работодателя в том числе и для "репутации" предприятия.
Работник обратился в суд с заявлением об отмене выговора.
Приняли решение отменить выговор сами.
Подскажите пожалуйста как правильно составить приказ, чтобы были минимальные последствия для работодателя в том числе и для "репутации" предприятия.
Приказ.Сообщение от Аноним
1. Отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на Пупкина Пр.№_ от "___"_____200_г. с "__"______200_г. досрочно на основании обращения его непосредственного руководителя начальника отдела продаж Петрова И.
2. Ознакомить с настоящим приказом Пупкина.
К Приказу прилагается: Обращение начальника отдела продаж Петрова о досрочном снятии дисциплинарного взыскания с Пупкина.
Ну а обращение напишите задним числом - типа прошу снять досрочно в связи с тем, что добросовестно выполнял работу.
А с работником нужно договориться, чтобы он в суд не явился, чтобы его заявление без рассмотрения оставили и не выносили по нему решение.
Да дело в том что работник пошел на принцип.
А если он в суд придет а работодатель в суд принесет приказ об отмене выговора разве будет суд решение выносить?
нет, не будет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
