×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Бином
    Гость

    Командировка совместителя

    Скажите, пожалуйста, еслть-ли какие-нибудь особенности при оформлении командировки Внешнего совместителя?
    Поделиться с друзьями

  2. Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Для Вашей организации - никаких. Отправляйте в командировку как любого другого работника.
    Это его (работника) проблемы, как он со вторым своим работодателем договариваться об отсутствии будет (отпуск б/с или еще как-то).
    Бывало, что и с двумя командировочными удостоверениями ездили!.

  3. Бином
    Гость
    Т.е. з/п ему считаю по среднему заработку, как не совместителям? Организация открылась 2 дня назад, оклад ему назначен. Как подсчитать его подскажите, пожалуйста...

  4. Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    - если эти 2 дня он работал, то исходя из заработка.
    - если принят и тем же днем направлен в командировку - исходя из оклада.

    (в принципе, если у Вас не предусмотрены премии, надбавки и т.п., получится одинаково)

  5. Бином
    Гость
    Оклад 20000, надбавка 5000. Премий не будет. Считать средний из 20000?

  6. Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Бином, считать в зависимости от того, сколько дней отработано этим сотрудником от даты приема до отъезда в командировку.
    Если принят, допустим, сегодня, в понедельник, а командировка начинается послезавтра, в среду -
    исходя из 25.000
    Если прямо сегодня командировка - из 20.000.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)