Отпуск и увольнение

[Аноним]

Добрый день! Помогите! Стаж работы в бухгалтерии 1,5 мес, не знаю с чего начать! Работник работает в организации с мая 2007 г. В отпуск не ходил. Нужно сейчас отправить в отпуск с последующим увольнением. Как правильно все сделать,кто нибудь может рассказать последовательность действий? Или может нужно уволить и выплатить компенсацию? Как проще,правильней?

[Солнышко 2006]

а работник заявление на увольнение написал?

[Аноним]

Еще нет,но напишет как скажем.

[Аноним]

К примеру отпуск с 1 сентября 2008. Мне нужно брать расчетный период для расчета отпускных за последние 12 мес или за весь отработанный период? и нДФЛ и ЕСН с отпускных так же как и при зп считать?

[YUM]

Вначале определите количество дней отпуска.
С мая07 по май08 - 28 дней
с мая08 по ... ну когда он увольняется, еще 28/12*кол-во месяцев.
Это будет КНО, если работник не возьмет их в текущем отпуске.
Зарплата - за 12 мес. от даты начала отпуска назад... что для отпуска, что для КНО.

[Солнышко 2006]

отпускные облагаются как и обычная зарплата и НДФЛ и ЕСН и ПФ и несч. случ, а КНО только НДФЛ.
Вам (или сотруднику) надо определиться то ли он идет в отпуск, получает отпускные и гуляет а увольняется в последний день отпуска, т.е через 1,5 месяца где-то, то ли он сейчас увольняется, все свои неотгулянные отпуска получает в виде КНО, т.е. деньгами и свободен и соответственно может уже устраиваться на нову работу хоть завтра.