×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.06.2006
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    775

    Средний заработок и суммы за работу в выходной день

    Добрый день!

    Подскажите, учитываются ли при расчете среднего заработка для:
    1. отпуска и компенсации
    2. больничных
    суммы, начисленные (лвойной оклад) за работу в выходной день (розничный магазин). В положении о премировании оговорено, что за работу в праздник выплачивается двойной оклад.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    И для отпускных, и для больничных - учитываются (и дни, и начисленные за эти дни суммы).

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.06.2006
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    775
    просто меня кольнуло случайно - не относятся ли данные выплаты к компенсационным??? просто всегда учитывала, а тут сватилась за голову

  4. #4
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Assol_07, ну в принципе это повышенная оплата труда.
    Назвать это "компенсацией" - чересчур сильно. Хотя конечно, повышение (превышение) предназначено для компенсации моральных страданий человека, вынужденного пахать, когда вся страна пьет-гуляет (и бегает к нему водку-закуску докупать).

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    И для отпускных, и для больничных - учитываются (и дни, и начисленные за эти дни суммы).
    дни - не учитываются. Только суммы.
    Праздничные дни не входят в норму рабочего времени и не увеличивают отработанное время для расчета среднего.

  6. #6
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    дни - не учитываются. Только суммы.
    Праздничные дни не входят в норму рабочего времени и не увеличивают отработанное время для расчета среднего.
    Тата13, объясните, пожалуйста, почему Вы используете формулировку "не учитываются"???

    То есть, например, у автора вопроса магазин торгует в розницу ежедневно. И в июне по графику у одного продавца 12 июня - работа (с двойной оплатой). А у второго продавца - выходной в этот день.
    Я бы в знаменатель при расчете ставила 29,4 для отпускных и 30 для больничных обоим, а Вы как предлагаете?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Если в июне Первый продавец (из примера) взял 1 день за свой счет, но при этом отработал 12.06 как выходной день, то:

    при расчете отпуска не можем считать как 29,4. Хотя сумму оплаты за праздничный день будем учитывать.

    Кроме того, для расчета величины учитываемой премии поступаем также: отработанные выходные дни не увеличивают количество дней, отработанных в соответствии с графиком.
    Последний раз редактировалось Тата13; 19.08.2008 в 11:20.

  8. #8
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Тата13, да, если 1 день за свой счет, то (29,4/30) * (30-1).

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Laric, о том и речь.

    Пост №2 верен на-половину. От праздничных дней учитываем только сумму.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)