Всем здравствуйте!!!Совсем запуталась с компенсацией( Сотрудник работает с 01/09/2006 по 22/08/2008. Был в отпуске 28 календарных дней с 03/09/2007г. В этом году не был.Как правильно расчитать компенсацию? оклад был 15000.Подскажите пожалуйста, кому не трудно!!!Очень надо!!!!!Заранее всем спасибо.
С 01/09/2006г по 31/08/2007г. Ваш сотрудник уже отгулял.Остается 01/09/2007г по 22/08/2008г это 27дней. Затем считаете как обычный отпуск Берется з.пл за 12 полных м-цев предшествующих увольнению т.е. с 01/08/2007г по 31/07/2008г. и количество отработанных дней за этот же период. з.пл/кол-во дней *27.
только я думаю сто КНО не 27 дней, а 28, ткт стаж более половины месяца округляется до целого, менее половины месяца отбрасывается
Может быть и так но у меня нет подтверждения Ваших слов а значит как говорит наш гена считай с точностью до дня а это 2,333333/30*22 получается 1,7
без комментариев
Вы не правы
Я тоже слышала, что если больше половины месяца, то надо до целых округлять.единственное, что не пойму так это почему надо в расчет еще и август 2007 брать?!!!
Для расчета средней зарплаты берутся 12 месяцев предшествующих месяцу ухода в отпуск или увольнения.Раз сотрудник увольняется в августе значит в расчет береся зарплата с 08.2007г. по 07.2008г.
Ой, спасибо Вам!Он просто изначально в сентябре хотел уходить!А отпускные учитываются при расчете?
нет ни дни ни суммыСообщение от ИННАправо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
