Добрый день! Подскажите пожалуйста как рассчитывается пособие по сокращению, если человек выходит на работу на 2 месяца (сразу уведомляют о сокращении) после отпуска по уходу за ребенком и его сокращают. Также считаются ли в эти 2 месяца больничный самого человека или его ребенка.
По поводу б/л:
ст. 81 ТК
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Особое внимание обращайте на то, возможно ли вообще сократить данного работника, а расчет пособия - по среднему заработку, порядок общий.
Последний раз редактировалось Laric; 28.08.2008 в 13:26.
да, уж
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
