Здравствуйте, уважаемы клерки.
ООО зарегистрировано 08.12.2006, сейчас возникли некоторые вопросы:
1. Есть приказ №1 от 08.12.06 о вступлении в должность гены, скажите ему за декабрь надо было з/п начислять? И еще есть трудовой договор с ним и приказ о приеме они датированы 01.01.07 - это скорее неправильно?
2. В трудовой у гены сделана запись о приеме на основании приказа о приеме от 01.01.07 - возможно такое?
3. Протокол №1 - при регистрации ООО он где-то фиксируется, в налоговой или еще где...? Я к тому, что надо внести в него изменения о назначении лица, подписывающего трудовой договор с геной, мы можем просто исправить этот протокол?
4. В уставе ООО в разделе "Цель и виды деятельности общества" указан большой список, аж на две страницы, всяких разных деятельностей. Я так понимаю мы можем заниматься любой из них?
5. По уставу на момент регистрации уставной капитал должен был быть внесен на 50%, но на самом деле его внесли через полгода сразу 100%. Это чем-то грозит?
6. В уставе прописана Ревизионная комиссия, ее должны избирать в обязательном порядке?
7. Очередное годовое общее собрание участников общества - с момента регистрации оно не собиралось (уже скоро два года), скажите его обязательно проводить? и для каких целей?
Спасибо большое за помощь!

Ответить с цитированием


А какие еще остались? Вроде бы по всем "пробежалась".
(
), а не протокол собрания участников ООО, на котором утверждена кандидатура гены. Ведь на момент написания протокола Общество еще не было зарегистрировано. Что скажите?