Тема: Увольнение беременной

На предприятии числиться работник, находящийся в отпуске по беременности и родам. Сменилось руководство и теперь они хотят уволить ее. Могут ли они это сделать и на каком основании, подскажите, пожалуйста.

Я тоже самое говорю директору, а вот она спорит со мной. Подскажите каким документом это можно ей доказать?

Сообщение от Алла Cm

Я тоже самое говорю директору, а вот она спорит со мной. Подскажите каким документом это можно ей доказать?

Трудовым кодексом

теперь они хотят уволить ее

Основание для увольнения какое придумали? Беременность?

Сообщение от Тоня

Основание для увольнения какое придумали? Беременность?

Да, вот и именно, деньги не хотят выплачивать, хотя ведь все ФСС возмещает. Я просто впервые таких людей встретила. А ведь девушке и платить-то в месяц всего-навсего 2500 руб.

бежать надо с таких компаний

Вот я и бегу, написала заявление, осталось отработать еще 2 недельки

Подскажите каким документом это можно ей доказать?

Ну тогда проще всего УК доказывать, есть там статья об ответственности за увольнение беременных.

Сообщение от Тоня

Ну тогда проще всего УК доказывать, есть там статья об ответственности за увольнение беременных.

А ну-ка, с этого места можно поподробнее, что за статья такая?

Сообщение от Storn

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

Спасибки, вот теперь я покажу своей директрисе, посмотрим на ее реакцию