разрыв в сроке увольнения и назначения директора

[A.D.]

старый директора увольняется, соответственно созывается СД, принимает решение об освобождении от должности. издается приказ на основании протокола СД и директор свою работу заканчивает. но при этом новый директор не избирается за отсутствием кандидатуры.
при этом в уставе предусмотрена лишь возможность назначения ВРИО на период временного отсутствия директора, что оформляется приказом и доверенностью.
Может ли СД своим решением назначить И.О. директора на период его отсутствия, хотя это не предусмотренно ни законом ни уставом.
Так делается сплошь и рядом, но и оспорить подобное можно легко.
есть ли еще варианты замещения должности на период пока директор не избран. или протокол СД решает проблему?
ОПФ - ООО (временный директор не предусмотрен ни уставом ни законом)

[Storn]

как может если это не предусмотрено ни законом, ни уставом
как превысить свои полномочия?

[В.С.]

но при этом новый директор не избирается за отсутствием кандидатуры.

так а кого же Вы хотитите тогда:

назначить И.О. директора на период его отсутствия, хотя это не предусмотренно ни законом ни уставом.

По-моему, можно просто назначить нового Директора (без упоминания его "временности") а когда найдется "достойная кандидатура" произвести уже смену директорства на него!
Единственный минус - хлопотность, прийдется несколько раз регить изменения ЕИО в налорге.

[Storn]

а без директора ООО умрет?
нет единоличного органа управления - директора...
пусть поработает коллегиальный орган - СД
ИМХО

[A.D.]

В.С., хлопотно, это точно.
Storn, без директора ООО не умрет, конечно, но СД не может исполнять полномочия директора, ибо СД - это не коллегиальный исполнительный орган.

[A.D.]

В том то и дело что такая процедура не предусмотрена, но у всех так происходит, сколько фирм работает с и.о долгое время...