Учет премии при расчете отпускных

[Cler]

Помогите, пожалуйста! Работник уходит в отпуск в сентябре 2008г. Расчетный период с сентября 2007 по август 2008г. В октябре 2007 года была начислена премия за 3-й квартал 2007г. (этот квартал отработан полностью). Так как 3-й квартал 2007 года не полностью входит в расчетный период, то как правильно пересчитать эту премию:
1. Пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
или
2. Премию за 3-й квартал включить в расчет в размере 1/3 (так как в расчетный период входит только один месяц из квартала).

[Маришка_f]

Cler, когда была выплачена премия?

[Аноним]

Премию за 3-й квартал включить в расчет в размере 1/3 (так как в расчетный период входит только один месяц из квартала

[Маришка_f]

Аноним, по постановлению 922, премия включается не зависимо от того в за какой период она начислена, а в зависимости от того, когда выплачивалась. Так что, Cler, уточни когда выплачивали премию + учти то, что отработанное время для премий берется не в календарных, а в РАБОЧИХ днях.

[Veo]

Cler, а сколько квартальных премий, включая эту, было выплачено в расчетном периоде? Проработан ли полностью расчетный период?
Лично я п. 15 Постановления 922 понимаю так:
Если полностью отработан расчетный период:
- квартальных премий не более 4-х, значит эту можно учесть целиком
- квартальных премий было 5 - одну выкидывайте (эту или другую - решайте сами)
Для случая, когда расчетный период отработан не полностью:
даже если вы расчитываете квартальные премии с учетом фактически проработанного времени, эту придется пересчитать, поскольку она начислена не "за фактически отработанное время в расчетном периоде".
пересчитать придется пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

[Cler]

Премия за 3-й квартал 2007 была выплачена вместе с зарплатой за октябрь 04 ноября 2007г.
Еще 04 февраля 2008г. была выплачена премия за 4-й квартал 2007г.
Расчетный период отработан не полностью, так как в октябре сотрудник был в командировке 3 дня. Поэтому за 4-й квартал премию пересчитываю пропорционально отработанному времени.
А вот с премией за 3-й квартал возник вопрос потому что в постановлении №922 написано, что учитываются "премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода" Вот этот пункт натолкнул меня на мысль, что премию за 3-й квартал надо включать в размере 1/3.

[Буривух]

Маришка_f,

премия включается не зависимо от того в за какой период она начислена, а в зависимости от того, когда выплачивалась.

Ничего не путаете? Может быть "независимо от того ЗА какой период она начислена, а в зависимости от того начислена ли она В расчетном периоде"?

[Cler]

Так вопрос в том, что если премия начислена в расчетном периоде, но за месяцы, не входящие в расчетный период, то как эту премию учитывать при расчете отпускных?

[Буривух]

Cler, #5

[Veo]

Премия за 3-й квартал 2007 была выплачена вместе с зарплатой за октябрь 04 ноября 2007г.
Еще 04 февраля 2008г. была выплачена премия за 4-й квартал 2007г.

То есть в расчетном периоде было всего 2 квартальных премии, так?
Если так, то премию 3 квартал придется пересчитать пропорционально проработанному в расчетном периоде времени

[Тата13]

премия за 3-ий кв. начислена за полностью отработанное время - учитывать полностью.
премия за 4-ый кв - пропорц. отработанному времени

[Veo]

Тата13, вы ошибаетесь

15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
...
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

Расчетный период с сентября 2007 по август 2008г. В октябре 2007 года была начислена премия за 3-й квартал 2007г. ... 3-й квартал 2007 года не полностью входит в расчетный период

а так как

Расчетный период отработан не полностью, так как в октябре сотрудник был в командировке 3 дня.

то премию за 3 квартал нужно пересчитать

поскольку она начислена не "за фактически отработанное время в расчетном периоде".