Подскажите, пожалуйста, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по договору подряда, если работник нигде больше не работает и как это сделать?
Подскажите, пожалуйста, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о работе по договору подряда, если работник нигде больше не работает и как это сделать?
Договор подряда - гражданский, а не трудовой, его в трудовую книжку не вносят
Не могли бы вы дать ссылку на документ...
какой документ?
читайте Трудовой кодекс!
ИМХО
и Гражданский
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Вопрос: Можно ли вносить запись в трудовую книжку о трудовой деятельности по договору подряда?
Ответ: Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ).
Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ (подробнее об этом см. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").
Л.Французова
Юрист
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
