Будьте добры, подскажите,
принимаем работника на одну должность, но заранее знаем, что через некоторое время его переведут на другую должность. Обстоятельства складываются так, что сразу его принять на его должность не можем. Перевод не ухудшает его положения, оклад не меняется, т.е. кроме названия должности в труд.договоре пункты не меняются. Нельзя ли при подписании договора сразу указать в нем, что работник принимается на должность А, затем будет переведен на должность Б. Приказ о приеме, приказ о переводе и все - не подписываь затем никаких изменений к труд.договору или это совсем нарушение?????
Спасибо!
