Если человек хочет уволиться в конце августа, нужно писать 31-е число (не смотря на то, что это воскресенье) или все-таки 29?
Если человек хочет уволиться в конце августа, нужно писать 31-е число (не смотря на то, что это воскресенье) или все-таки 29?
без разницы
дата увольнения - последний рабочий день
последжний рапбочий день может быть и выходным
У нас пятидневная рабочая неделя. Воскременье получается не может быть рабочим днем. Значит 29-м?
Значит 29-м. Если 31-м, то должны еще кассир и инспектор по кадрам на работу выйти.



Уточню: ТК-84.1дата увольнения - последний рабочий день
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Best regards, Михаил
Спасибо. Люблю этот форум![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)