Доброго времени суток, ситуация такая:
девушка работает вахтовым методом, пришет заявление о переводе ее на "легкий труд" прикладывая заключение врачебной комиссии о том что она находится на хх-неделе беременности.
Мы предлагаем ей перевод на другую работу (не ваховым методом) с окладом больше нежели у нее был (з\п будет выше ее среднего).
Подскажите: работодатель должен работнику выплачивать по выполняемой работе, но не ниже среднего или средний заработок по прежней работе?
В той статье для женщин, имеющих детей до 1,5 лет -