Больничный лист
Ситуация следующая:работник принес больничный в котором стоит дата с 30 июня по 18 июля, 30 июня он полностью отработал, но естественно поликлинника поставила больничный с 30-го.Имеем ли мы право больничный ему считать с 1 июля по 18 июля а 30 провести как рабочий.Очень важно, так как большие сложности возникают из за применения 2-х режимов налогообложения.Как поступит в таком случае ФСС, от какой даты они будут отталкиваться при расчете?Спасибо.
думаю здесь два варианта, либо оплачивать 30 как больничный, но тогда не оплачивать как рабочий, можете просто дать человеку негласный выходной, либо 30 как рабочий, а больничный столько с 1 июля. но тут вопрос про два дня за счет работодаделя
я бы позвонила в свой ФСС
я пользовалась первым вариантом, у меня человек отработал, вечером обратился ко врачу и получил больничный с этого же дня, я оплатила больничный, а за этот отработанный день после больничного дали ему отгул, а в табеле поставили 8
Дело в том что мы ему уже оплатили как рабочий этот день, насчитали налоги и сдали отчет полугодовой. Ну не знали мы что ему дадут больничный с этого дня.В ФСС звонила, там упираются что они должны провести этот больничный именно с 30 числа.В конце концов ведь у нас есть табель учета рабочего времени.Я просто не знаю как выйти из ситуации ведь все налоги сосчитаны и сдан отчет полугодовой.Сложность еще в том что все налоги я рассчитываю по проценту, так как применяется ЕНВД и общий режим налогообложения.
Может, попросить врача поставить время выдачи в больничном. Поставить время после окончания раб. дня. Правилами выдачи больничных указание времени предусмотрено.
ну раз вам в ФСС сказали, что больничный нужно оплатить именно с 30 числа, то придется оплачивать больничный, а начисленную зарплату сторнировать, при этом желательно сдавать учточненки, а работнику дать отгул все равно
Странно. Наш ФСС в первую очередь бы от табеля учета рабочего времени отталкивался в такой ситуации.
А за чем сдавать уточненку? Когда это можно в следующем месяце пересчитать.
получается излишне начислена зарплата за июнь, а это 2 квартал и соответственно полугодие - неправильно заполнены ЕСН, ОПС и налог на прибыль - завышены затраты. недоначислен налог на прибыль со всеми вытекающими.Сообщение от Светлана Качурина
Хотя я наверное из-за лени тоже не стала ничего пересдавать и провела уменьшение этим месяцем. но это, ИМХО, не правильно
Так у нас в каждом месяце может возникать подобная ситуация, тем более если организация большая.
Налоги начисляем по состоянию на последнее число месяца, а б/л он принес в следующем и о том что он его возьмет именно с этого числа, ни кто не знал.
Светлана Качурина, ну с точки зрения налогообложения получается, что нужно вносить изменения в прошлый период, квартал.
Здесь и ситуация не совсем простая, человек 30 отработал, значит в табеле 8. но раз местный ФСС настаивает в оплате больничного с 30 числа, нельзя же в любом случае и оплатить рабочий день и оплатить этот же день по больничному
Это беспорно конечно. Либо оплачиваем рабочий день, либо б\Л.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием