Значит ситуация.
Уходит девушка в кредит
Берет больничный по БиР по основному месту работы и такой же больничный по БиР по совместительству (в другой организации). Больничный по совместительству оформлен верно, с указанием всех реквизитов больничного по основному месту.
Предположим больничные выданы с 1 сентября.
Далее. Девушка на основном месте работы продолжает работать и получать зарплату. А на больничный уходит предположим с 1 октября. Соответственно пособие ей рассчитывается с 1 октября.
А вот по совместительству в другой организации она сразу же уходит на больничный с 1 сентября. И Пособие хочет получить с 1 сентября.
Понятно что пособие ей рассчитают и даже выплатят.
Другой вопрос вот в чем. ФСС проверит и выяснит, что по основному месту работу этот больничный лист к оплате предъявлен позже и на неполное количество дней.
Не откажет ли он по такому мотиву в возмещении расходов, организации, той в которой девушка по совместительству? Где-то на форуме мне попадалась истуация, когда ФСС отказал таким работодателям, мотивируя тем, что по основному месту не было больничного или он не был предъявлен к возмещению в ФСС.
Как считаете, уважаемые?



Ответить с цитированием


и весь золотовалютный запас уйдет на оплату пособий по БиР

