Грядет повышение

[Аноним]

Пожалуйста подскажите С 01.09.08г ген.обязал подготовить документы для повышения окладов.Всем кроме внешних совместителей.Каким будет считаться это повышение по фамильным или по всему структурному подразделению ? Ведь от этого зависит нужно ли при расчете отпуска делать индексацию.

[Светлана Качурина]

Индексация для расчета отпускных применяется в том случае, если произошло повышение окладов по всей организации (филиале, структурном подразделении).
Может у Вас будит по некоторым структурным подразделениям повышение оклада?

[Аноним]

У нас одна фирма И повышают всем кроме совместителей это как считать по фамильно или по подразделению?

[Светлана Качурина]

Думаю скорей всего по фамильно.
Хотя там где я работала (в большой организации) было много структурных подразделений, утвержденных руководителем. Поэтому, при повышении оклада в одном структурном подразделении, таких вопросов не возникало.
Совместителей везде хватает, но если допустим их в одном подразделении структурном нет.

[vyacheslav_s]

Или еще лучше: выделите всех совместителей в отдельное структурное подразделение Тогда всем остальным можно будет спокойно повысить отпускные

[Белка ТНТ]

по фамильным

ИМХО, нет. Так как оклад повышается по должностям ,а не по фамилиям.
Например у меня на предприятии ,я делаю приказ и указываю должность и новый оклад, а ФИО у меня нигде в приказе не фигурирует

[p.tori]

у меня была такая ситуация...я директору сделала пофамильно...и вообще кто вам сказал что пофамильно не сделаешь...делаешь приказ по предприятию а в 1с перемещением..из одного оклада в другой

[Белка ТНТ]

и вообще кто вам сказал что пофамильно не сделаешь

p.tori, а скажите пожалуйста когда у вас увольняется ФИО, и на его должность принимается другое ФИО .вы что опять делаете пофамильное повышение? И у вас в штатном тоже указаны ФИО или должность?

Я считаю что правильно сделать по должностям а не ФИО

в 1с перемещением..из одного оклада в другой

я в курсе как это делается в 1С