Работник отгулял отпуск больше положенного

[бух2007]

На практике это выглядит так - подсовываешь челу сразу два документа: один на выплату ему и один на возврат от него в кассу. Он подписывает, корешок приходника получает.

Не факт. Зависит от уровня грамотности увольняемого чела.

Работник дурака включил,

И правильно сделал.Солнышко 2006, вопрос к Вам: Вы какой проводкой провели это "удержание-сторно начисления" Д20-К70 красным?
Мне думается, что если согласно ст.137 это именно удержание, то и проводка должна быть по Д70, тогда ни о каких сторно ЕСН и НДФЛ нет и речи. По-крайней мере у меня и программа так считает. Единственное, что мне в подсчете программы не нравится, так это то , что она средний по-новой считает. А в справке 2-НДФЛ у меня сумма удержаний вообще не фигурирует.

[Солнышко 2006]

Солнышко 2006, вопрос к Вам: Вы какой проводкой провели это "удержание-сторно начисления" Д20-К70 красным?
Мне думается, что если согласно ст.137 это именно удержание, то и проводка должна быть по Д70, тогда ни о каких сторно ЕСН и НДФЛ нет и речи. По-крайней мере у меня и программа так считает. Единственное, что мне в подсчете программы не нравится, так это то , что она средний по-новой считает. А в справке 2-НДФЛ у меня сумма удержаний вообще не фигурирует.

Да Дт 20 Кт 70 красным, средний тот же, что и при расчете отпускных, налоги автоматически сторнировались, а в справке 2НДФЛ удержания и не показываются, только начисления, вот у меня в начислениях вылез отпуск не за 28 дней, а за 12.

[бух2007]

Солнышко 2006, у Вас программа какая? У меня ЗиК на дебет 70 относит.

[Солнышко 2006]

у меня нет программы, зарплату с налогами считаю в екселе, и заношу в налогоплательщики (один по НДФЛ и ЕСН, другой по декларациям)

[S-olga]

после устного предупреждения девушка выкрала трудовую книжку, (возможно) поставила печать (она работала в бухгалтерии) и.... только ее и видели. Ей, правда, предстояло вернуть сумму, переплаченную за отпуск, но цена вопроса была 2000 рублей. Теперь телеграммы, письма с уведомлением об оформлении ее увольнения, чтобы прикрыть свой.... тыл. И чего она так испугалась? Мы, конечно, тоже хороши... трудовые не в сейфе хранили... Вот прикупим железный ящичек после такого случая. Вот такой конец этой печальной истории.

[бух2007]

S-olga, а ведь она могла просто-напросто Вам эти деньги не возвращать и ничего бы Вы с ней не сделали. Вы ей - статью 137, а она Вам- статью 138. Ее поступок странен, тем более, что она

работала в бухгалтерии)

[S-olga]

так она никаких денег и возвращать не собирается. ЕЕ напугал сам факт о возврате денег. Не всякий работающий в бухгалтерии - думающий человек. Это как раз тот самый случай. Ну, уведомление об оформлении мы ей пошлем, конечно. Подождем, может передумает. Хотя..... будет уроком на светлое будущее.

[S-olga]

кстати о статье 138: ее удержание составит менее 10% от ее заработной платы. Так что тут мы чисты и невинны, а ошибки бывают у всех, теперь отпуск авансом в нашей конторе никто не получит.

[Белка ТНТ]

теперь отпуск авансом в нашей конторе никто не получит

ну не надо всех под одну гребенку

[бух2007]

теперь отпуск авансом в нашей конторе никто не получит.

S-olga, я тожде пришла к этому мнению после того, как уволился сотрудник, у которого пришлось удержать переплаченные отпускные. Тем более есть сотрудники, которые уже законно заработанный отпуск взять никак не могут. При составлении графика на будущий год все это учту.

[S-olga]

График отпусков вещь очень полезная, но не всегда точно выполнимая, к сожалению. К вопросу об "одной гребенке": если посмотреть ситуацию изначально, то работнику пошли именно навстречу, т.к. она мать двоих детей, лето, надо детей вывозить. А после этого случая народ будет думать, а потом отпуска неотработанные брать. Незнание закона не освобождает от ответственности. Это применимо, я думаю, ко всем (к работодателям и к сотрудникам).

[Лежебока]

если посмотреть ситуацию изначально, то работнику пошли именно навстречу,

Я вот согласна.
В основном такие ситуации возникают на первом году работы, потом все уже успевают подкопить отпусков.
Так вот на первом году работу особенно, когда прошло всего-ничего полгода не больше, сложно понять что за сотрудник, будет он работать, не будет, как у него своя личная ситуация повернется, какое отношение к работе на перспективу...
А если очень хочется пойти навстречу - отпуск за свой счет - форева.
Понятно, что денег меньше, но тут уже извините. Наша щедрость не безгранична. У нас вообще основная проблема не в отпускных, а в том, чтобы отпустили именно.

Так что нет стажа для отпуска - за свой счет пожалуйста.

[бух2007]

А если очень хочется пойти навстречу - отпуск за свой счет - форева.
Понятно, что денег меньше, но тут уже извините. Наша щедрость не безгранична. У нас вообще основная проблема не в отпускных, а в том, чтобы отпустили именно.

Лежебока, +1 Я свой отпуск кусками вырываю у руководства.

[S-olga]

Да, бухгалтеру летом пойти в отпуск почти не реально. Да и вдругое время тоже. Вроде и положено, а как до дела доходит, начинают думать:"А как же 2 недели без такого ценного сотрудника?!". Вот и гуляем то в снежном мае, то в солнечном ноябре.

[Солнышко 2006]