×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    20.05.2008
    Сообщений
    247

    Вопрос Расширение трудовых обязанностей, как оформить правильно?

    Работник работает на должности бухгалтера, работодатель хочет изменить трудовые функции этого работника добавить ей обязанности секретаря в должностную инструкции. Как это оформить правильно, чтобы не нарушить ТК РФ? Допсоглашение заключить или же просто внести изменения в ДИ и ознакомить работника с ней под роспись?
    Поделиться с друзьями

  2. Youlia
    Гость
    А должность секретаря в штате предусмотрена? Если да, то это внутренее совместительство. Приказ и допсоглашение к трудовому договору также нужно делать.

  3. Клерк
    Регистрация
    20.05.2008
    Сообщений
    247
    нет должность сократили.

  4. Клерк
    Регистрация
    28.11.2007
    Сообщений
    842
    Поскольку должности секретаря нет, то имеет место увеличение объема работ или расширение зон обслуживания (последнее, правда, чаще используют применительно к производственникам) ст.60. ТК.
    Работница-то согласна (причем, письменно) с тем, что ей работы прибавят?

  5. Клерк
    Регистрация
    20.05.2008
    Сообщений
    247
    да согласна, ей за это будут доплачивать. Спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)