Работник работает на должности бухгалтера, работодатель хочет изменить трудовые функции этого работника добавить ей обязанности секретаря в должностную инструкции. Как это оформить правильно, чтобы не нарушить ТК РФ? Допсоглашение заключить или же просто внести изменения в ДИ и ознакомить работника с ней под роспись?


Ответить с цитированием