×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.05.2008
    Сообщений
    247

    Вопрос Расширение трудовых обязанностей, как оформить правильно?

    Работник работает на должности бухгалтера, работодатель хочет изменить трудовые функции этого работника добавить ей обязанности секретаря в должностную инструкции. Как это оформить правильно, чтобы не нарушить ТК РФ? Допсоглашение заключить или же просто внести изменения в ДИ и ознакомить работника с ней под роспись?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Youlia
    Гость
    А должность секретаря в штате предусмотрена? Если да, то это внутренее совместительство. Приказ и допсоглашение к трудовому договору также нужно делать.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.05.2008
    Сообщений
    247
    нет должность сократили.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.11.2007
    Сообщений
    842
    Поскольку должности секретаря нет, то имеет место увеличение объема работ или расширение зон обслуживания (последнее, правда, чаще используют применительно к производственникам) ст.60. ТК.
    Работница-то согласна (причем, письменно) с тем, что ей работы прибавят?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.05.2008
    Сообщений
    247
    да согласна, ей за это будут доплачивать. Спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)