ТРУДОВАЯ КНИЖКА

[dan57]

Подскажите плиз.
В одном офисе находится группа компаний.
С февраля 2005 г. в фирме "А" работает гендир. "А" перечислений в пенсионный, соцстрах на гендира не осуществляет. С апреля 2006 г. этот же гендир становится еще и диром в фирме "Б". "Б" делает все перечисления по соцпакету. В 2005 г. "А" было основным местом работы, а с апреля 2006 г. основным местом стла фирма "Б", несмотря на то что в "А" он так же остался гендиром.
Как это оформить в трудовой книжке при условии, что запись по гендиру в "А" в трудовой уже существует ?? Заранее всем спасибо

[Над.К]

"А" перечислений в пенсионный, соцстрах на гендира не осуществляет.

Это как? Зарплату что ли не платит ему? А почему?

В 2005 г. "А" было основным местом работы, а с апреля 2006 г. основным местом стла фирма "Б", несмотря на то что в "А" он так же остался гендиром.
Как это оформить в трудовой книжке при условии, что запись по гендиру в "А" в трудовой уже существует ??

Уволить в апреле 2006 из А и принять на работу в Б. В А принять его по совместительству.
Если очень хочется, то Б может потом сделать запись о том, что дир в А работает по совместительству

[dan57]

Это как? Зарплату что ли не платит ему? А почему?

На добровольных основаниях. Он это может подтвердить в любой форме. К тому же в А штата вообще нету - только гендир и баланс нулевой - фирма бездействует.

Уволить в апреле 2006 из А и принять на работу в Б. В А принять его по совместительству.

А если его уволить и принять в тот же день по совместительству, налоговую уведомлять получается не надо?Ведь будет запись "уволен". И по какой статье его увольнять? Увольнять с переводом на Б?

[Над.К]

А если его уволить и принять в тот же день по совместительству, налоговую уведомлять получается не надо?

Не надо. Извещают об изменении гендира, а не о том, что он уволен