Оплата работы в ночное время...
В связи с тем, что вышло новое ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 22.07.2008 N 554
"О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ", как теперь считать доплату...что то я совсем уже запуталась....было 40% от оклада...а теперь? повысить на 20%? или от 40% взять 20%и на эту сумму повысить???? подскажите...горю, август на исходе...(((( Данное постановление вступает в силу с 07.08.2008г.
Аноним, спокойствие, только спокойствие.
Вы доплачивали 40%.
Правительство говорит: надо доплачивать минимум 20%.
40% больше 20%,
Вы ничего не должны повышать, Вы и так абсолютно соответствуете этим нормам.
(повышать должны те, кто платил за ночное время по 10-15%)
Главное - во внутренних документах предприятия прописать эти 40%.
Уф....такого напринимают....что сами разобраться не можем....странно, но везде прописано что доплата была за вечерние часы 20%, за ночные-40%....? у меня даже ЗиК так считает....!!!!!!???
Если Вы в своих ЛНА оговорили, какие часы считаете вечерними, оплачивайте их на здоровье. А если прописали и в колдоговоре (трудовых) - можете и принять к расходам по прибыли.
Люди, позвольте внести ясность.
"Вечернее время" - понятие в НПА отсутствующее.
Есть "вечерняя смена". Доплата по 20% за каждый час работы в такой смене - обязательна!
Доплата по 40% за каждый час работы в ночной смене тоже обязательна!!!
При этом понятия "вечерняя смена" и "ночная смена" четко определены в Постановлении о многосменном режиме.
Ночная смена - смена при многосменном режиме, не менее 50% времени которой приходится на ночное время.
Вечерняя смена - смена при 3-и более сменном режиме, непосредственно предшествующая ночной.
Вот это минимальные требования (и ЗиК настроен ИМХО правильно в этой части).
А доплата за ночное время (т.е. при любом другом, немногосменном, режиме работы, в т.ч. нашем любимом "сутки через трое") - доплата за каждый час в промежуток с 22.00 до 6.00.
И здесь начиная с момента принятия поправок в ТК РФ в 2006 году возникла нестыковка.
Законодатель записал "Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (в прежней редакции ст154 никаких таких полномочий у правительства небыло).
И вот два года Правительство сочиняло, какие ж минимальные размеры? Может, и с трехсторонней комиссией согласовывало, не знаю.
В общем, выдало на гора постановление, что - 20%.
Чем всех и запутало, тем более что все равно по ст.154 - "не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права", а они для некоторых отраслей/профессий установлены (охранникам, водителям, медикам, кому-то еще, надо поискать).
Все остальное (доплата за вечернее время в любом размере, доплата более 20% за ночное время, более 20% за вечернюю смену, более 40% за ночную смену) - благотворительность, а не обязанность.
- флаг в руки. Я бы, как сова, лучше б за утренние часы надбавку установила...Если Вы в своих ЛНА оговорили, какие часы считаете вечерними
ничего себе благотворительность... здоровье людей
В дополнение см. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 3 августа 2005 г. N 03-03-04/1/29.
эсм. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
ну тогда уж и Письмо преемника Иванеева г-на Разгулина:
№ 03-04-06-01/174 от 4 июля 2007
так понятно...значит ничего не платим более...всем СПАСИБО!!! за ответы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
