Сотрудник попросил выдать ему беспроцентный кредит на год. Чтобы не заморачиваться с материальной выгодой, решили выдать ему деньги под отчет переводом на карточку сотрудника, через год планируем получить деньги обратно или погасить чеками. В связи с этим вопросы:
1. Нормально ли это в принципе?
2. Нужно ли какое-то подтверждение, что он эти деньги получил или достаточно платежки?
3. Есть ли разница - погашать чеками или деньгами? Как лучше?
Вы банк?выдать ему беспроцентный кредит.А какой максимальный срок подотчета установлен у Вас на предприятии?решили выдать ему деньги под отчет переводом на карточку сотрудника, через год планируем получить деньги обратно
Давайте не будем придираться к терминам, я процитировал сотрудника, не более.
Тем более речь идет о выдаче под отчет.
Максимальный срок установлен как раз год. Если нужно больше - напишем больше
Приказ на сотрудника, что он имеет право получать деньги под отчет тоже сделаем. С этим как раз вопросов нет
Нормально. Только для подстраховки состряпайте какой-нибудь приказ для чего сотру выдается под отчет 100 т.р. Так, на всякий случай.
Правда, налорги могут докопаться как раз к материальной выгоде. В любом случае, если сия ситуэйшен возникнет, то доказывать придется в суде.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием