×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    706

    Продление отпуска из за больничного!

    Больничный попал на отпуск.
    Какими документами я должна оформить увеличение отпуска?
    Заявление работника+Приказ в произвольной форме
    о продении отпуска?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    никакими, автоматически в табеле, когда больничный в табеле б, на столько календ. дней больничного продлевается отпуск

  3. #3
    Клерк Аватар для Curly Sue
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    Северо-Запад
    Сообщений
    497
    Как это никакими? Работник может взять "неотуглянные" дни отпуска позже, например, надо брать с него заявление - о продлении отпуска либо о том, что он просит присоединить эти дни к отпуску за следующий год, либо возьмёт в другое время.

    Если отпуск продлевается, то - ну лично я - издаю приказ, произвольной формы, мол, в связи с временной нетрудоспособностью в период с такого-то по такое-то, продлить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на столько-то дней с такого-то числа.
    Основание: листок нетрудоспособности серия номер, заявление работника.

    Только сегодня делала такой...
    Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Отпуск может быть продлен только по заявлению работника.

  5. #5
    Клерк Аватар для Curly Sue
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    Северо-Запад
    Сообщений
    497
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Отпуск может быть продлен только по заявлению работника.
    Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/

  6. #6
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска



    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    · временной нетрудоспособности работника;

    видимо у нас просто о продлении отпуска речь шла, переносить на другой срок не надо было, обошлись без заявлений

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)