Доброго времени суток, коллеги!
Достаточно распространенная ситуация, когда в штате нет кассира. Особенно на малых предприятиях, и там, где из кассовых операций - только выдача зарплаты и пособий, и выдача под отчет.
Обязано ли предприятие иметь такую штатную единицу? Приказ об исполнении обязанностей кассира, договор о материальной ответственности?
В соответствии с Порядком ведения кассовых операций в РФ, п.32, после издания приказа (решения, постановления) о назначении кассира на работу руководитель предприятия обязан под расписку ознакомить его с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, после чего с кассиром заключается договор о полной материальной ответственности.
п.35 На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного пунктом 32.
И, если например, сам ген.директор, будучи совместителем, исполняет обязанности кассира, должен ли на исполнение этих обязанностей заключен отдельный трудовой договор и назначена оплата? Ведь каждый труд должен быть оплачен....
