Уважаемые коллеги!
У меня спорная ситуация с сотрудником! Она ушла в отпуск 23.04. вышла 16. 05. В отпуск попали майские праздники. Я ей твержу, что все официальные переносы праздников на другие дни (3 мая, 10 мая) включаются в отпуск, а не включаются только официальные дни 1, 2, 9 мая. А она мне опять говорит, что она теряет эти выходные, когда вся страна не работала, а она, мол, потеряла эти дни в период отпуска и они не должны были засчитываться ей в отпуск. Мое мнение, что если ты взяла отпуск, который приходится на большое количество праздников, то не включаются в отпуск только красные дни календаря (1, 2, 9 мая) и все. А остальное, в соответствии с новым ТК, получается что пропадает.
Господа, кто из нас прав??? Подскажите, плииииииз!!!!
