Вновь увольнение и компенсация! Проверьте, плиз

[ann f]

Проверьте, плиз!
Сотрудник работает с 15.01.08г, увольняется с 31.08.08г. НАчисляем з/п за август и компенсацию за неисп.отпуск.
оклад:
янв - 3824 (начислена за неполн месяц)
фев, март, апрель - 5000
май, июнь, июль, август - 6800. Было повышение з/п по всей организации.
Коэф= 6800/5000=1,36
Общая з/п за весь период=
(3824)*1,36+(5000+5000+5000)*1,36+6800+6800+6800+6800=52800,64
А дальше вопрос - так как в январе сотрудник работал неполный месяц, я должна рассчитать среднемес. число календарных дней в неполностью отработ.месяце?
А именно:
январь= (29,4/31 день)*(31-14)=16,12 дня
Дальше считаю колич-во календ.дней в расч.периоде:
7 мес *29,4 +16,12= 221,92 дня
Средний дневн.зар.= 52800,64/221,92= 237,93 руб
А количество отпускных дней, за которые положена компенсация считаю как (28/365)*221,92=17 дней
Компенсация 17*237,93=4044,81 руб.

Не запуталась я?
Не уверена, нужно ли в моем случае считать количество календарных дней в неполностью отработанном месяце! Может должно быть 29,4*8мес?

И еще - мы на УСН. С компенсации я должна удержать НДФЛ и ОПС в обычном порядке?

[Аноним]

Ваш расчет верен. при увольнении с компенсацией неисп.отпуска на компенсацию начисляется только НДФЛ, ОПС и ФСС от несч.сл. не надо начислять, за январь кол-во дней расчетное, а не 29.4

[ann f]

Т.е. с январем все ок?
А количество отпускных дней я тоже правильно посчитала?
А где посмотреть, что из налогов не начисляется на компенсацию? СПасибо))

[Аноним]

ой.... а количество днй вы как то странно пощитали. По моему надо так: 28/12*8=18,67 ну или брать 19 дней.

[ann f]

ой.... а количество днй вы как то странно пощитали. По моему надо так: 28/12*8=18,67 ну или брать 19 дней.

Просто меня смущает, что январь неполностью отработан! И верно ли считать из расчета полных 8 месяцев? Вот и решила вместо месяцев (т.е. 12) делить на общее число дней в году Чтобы точнее было. Непрофи я

[Аноним]

[QUOTE=ann f;51730650]Проверьте, плиз!
Сотрудник работает с 15.01.08г, увольняется с 31.08.08г.

с 15.01.08 по 14.02.08 - 1 мес
с 15.02.08 по 14.03.08.- 3 мес и т.д.
с 15.08.08 по 31.08.08 - 17 днй округляется до полного месяца

[Белка ТНТ]

с 15.01.08 по 14.08.08 - 7 месяцев и 17 дней, компенсация за 8 месяцев

[Лана 2]

ann f, а почему вы включаете в расчет август? Если последний рабочий день 31 августа и если следовать 922 пост., то август в расчет не включается.

[ann f]

ann f, а почему вы включаете в расчет август? Если последний рабочий день 31 августа и если следовать 922 пост., то август в расчет не включается.

Я решила, что раз он увольняется 31 числом, и мы платим не отпускные, а компенсацию, то август нужно включить в расчетный период.
Получается, что август мы не включаем при расчете общего дохода за период? Так?
И при начислении компенсации считаем полных 7 мес, а не 8?

[Шмымзик]

Получается, что август мы не включаем при расчете общего дохода за период? Так?
И при начислении компенсации считаем полных 7 мес, а не 8?

Расчетный период - это для расчета среднедневного заработка.
А полные месяцы - это для расчета дней неиспользованного отпуска. Т.е. подсчет стажа, дающего право на отпуск.
Стаж и расчетный период - не одно и то же.

[Лана 2]

ann f, 8 месяцев - это правильно. А вот при расчете среднего заработка август из расчета надо исключить.
52800,64-6800=46000,64; 6*29,4+16,12=192,52; Ср. дневн. 46000/192,52=238,94; КНО 238,94*18,67=4461,01.
Вот примерно так